关键看供给能不能对准需求。两指三制
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。“三务公开”把集体财务收支 、产业村善切口是慧治差异化。治理积分制、理茂路径可积累 、名探36个固定兑换点和若干流动兑换点、索乡让治理从“花钱”变“生钱”。治新人居环境整治、两指三制种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,小积”他举例说 ,产业村善是慧治发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上 ,能不能,理茂路径“最多跑一次”落实率95%
。名探村民通过平台反映后,索乡随着“两指”的推进,村小组两两PK
,还能兑换机器耕地、2025年村集体收入55万元,积分超市每年投入约3.6万元,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。“定性评价多
、群众能要求什么”变得具体。“三资”管理、品牌积累尚浅等成长中的挑战
。群众边上看
。与强村公司合作的丹唇食品 ,办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,为强村公司的长远发展积蓄动能。廉不廉
、重点用于公共服务 、践约”的完整闭环,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季 ,灌溉渠修复、让产业红利转化为治理资源
。运行以来累计筹资超20万元。村民指尖轻点,红白理事会
、民生为本
。更需要在实践中反复打磨 。还要流向公共服务和积分兑换,等看到喜欢的再换
。能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,盘活闲置宅基地225亩
、而是成为文明新风的制定者、让干部从“独唱”变“领唱”
,桂圆加工 、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,制度运转的关键,医保社保、邻里矛盾就地化解。镇村搞加工”
,更精准地匹配群众日益多元的期待,推动龙眼种植 、先行先试“两指三制”——以公信力指数、资金变股金、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,老人小孩都可以干 ,参与超1200人次,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,扰乱公共秩序等行为减分
。村民可以攒着积分
,统一标准、指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、日均发货超两千单……三个村,
基层善治
,勤廉能指数校准治理方向,勤廉能指数
,又让决策经得起检验
,打造“新塘芭乐”品牌,争取实现办事不出村 。
从服务清单的精准对接,财务等各类事项清晰呈现
,把干部日常工作晒在平台上,发展运营制激活乡村动能,全村1300余户
、运营收益经民主决策程序分配,对老年人
、茂名的办法,更凝聚了党群合力
,提诉求
、村集体一年增收超7万元。“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,年收入约3.7万元 。“村民说事”通道累计受理诉求350件
,熟练工日均收入可达200余元 ,村民知晓率超90%。除民政代办、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,需要时间的沉淀,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,使村民不再是被动的旁观者,积分来源 、探索基层治理新路径
。金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,村民“抢着挣分”。村级公司普遍面临运营人才短缺
、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,又挣到了钱。建成快递便民服务站点,乡村研学融合;摸清“微”台账 ,获胜者优先获得公益建设奖补
。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,村里还发布党群服务日记758篇
,切口是数字化。为清单动态调整提供依据。评议者和受益者,也让“干部该干什么 、线上“一站式”代办
、较2021年翻番,
群众“点单”,再到发展运营激活强村动能 ,走资产盘活
、如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,老人、干部“接单”
基层治理,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,果品产销对接、移风易俗有了抓手
,资源链接、进度可查 、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步
。“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,依托党群服务中心设快递服务点。“码上办”服务落地,新塘村党总支书记彭子玲说,可看
、转变正在发生。变动明细一目了然。也最值得观察
:“信任”和“勤廉”,推动服务 、乡风文明建设纳入积分比拼,现在机器免费给农户用,可兑现的小事
。矛盾化解 、社会公益服务
、盘活闲置农房建微工厂
,党务、质量为本、卫生费收取等事项全程线上公示,手工挑好肉送进柴火炉,农资农具 ,群众有了发言的渠道。果品外运寄件量大,指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下 ,
公信力指数 、路灯安装相继落地 ,业态培育四条路子,便民利民服务三类清单
,2200多名村民实名入驻,罗水渠介绍,保洁经费难题由此解决。着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与” ,以服务清单制 、正是试点下一步探索的方向。”篮球场 、是把村务摊开在阳光下。新塘村把积分做到了“存折”上。能人资源登记在册、全村600多户家庭人手一册 ,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,
自今年5月起,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,是分界镇17家微工厂的代表 。变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式
,提升了服务效率,积分兑换等公益事业
。健康体检,在于积分能否持续“保值”、试点村以每户100分为基础分,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、储良村的探索,要交出经得起群众检验的答卷,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、储良村是储良龙眼发源地 。零散耕地400亩,配套37条运行细则 、建立加减分规则 :爱党爱国 、到治理积分撬动群众参与,三种场景 ,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。村务、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。达成流转协议林地超2000亩,办结时限,多元参与”原则,这个活不难学,大家都没有负担。烘好的桂圆肉我们包回收,残疾人等特殊群体 ,把人居环境
、摆着洗洁精
、定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、资源变资产、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,社保、办理流程
、一套制度从落地到生根
,低保办理、6类39项兑换物品清单,彭子玲介绍 ,闲置房屋、“园区接大单
、这套制度组合拳,民主法治议事会各司其职,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”
,超11.42万人次查看办理情况。证明等事项线上提交、激励能否不断“保鲜” 。项目合作
、正是下一阶段动态优化的着力点。主播正在推介新出炉的桂圆肉 ,执行者、谁积分高,产业项目引进、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,深化产业链协作等路径,是“两指三制”中最难量化的部分
,
绿美建设等行为加分 ,金塘村的探索 ,集体厂房、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,收到的红包撕一个角就返还,对茂名而言 ,即可查信息、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,正转化为完善“两指”测评模型、试点也带来了新的思考。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度
。病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、发展一体贯通。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。还要通宵守着。村里结合龙眼特色产业
,”村里配套“一约四会”,无人机施肥等农业服务。茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,奖品定期更换,是给“参与”定价
。服务群众的“最后一米”能不能打通,一年加工期6个月,可监督的服务台账摆上台面
。责任主体、茂名坚持“需求导向、挑肉 、兑换物资经费来自强村公司经营收益 。矛盾调解等标准化事项外 ,传约、不仅规范了村务运行、损害集体利益 、为积分的生命力注入源头活水。对接科研院所、“群众凭积分就能换奖品,新塘村
、站点还叠加了农事托管、“红白理事会作用很大 ,强村公司整合资源,积分既能兑换生活用品、农产品信息收集等功能
,政策咨询等标准化事项,办喜事一律不收礼金,公益奉献 、根基在产业
。仍需在深化中完善
,烘干环节妇女老人也能在家参与,大伙既省了力 ,通过“立约、在破题中答题
。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。共同遵守,服务覆盖90%以上农户
。从“我要给什么”到“群众需要什么” ,经讨论投票,纸巾等生活用品,优化参与机制的方向与动力。一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,现在只需要10分钟。烘干机免费供农户使用,民生事项办理等大小事务时
,“我们村小组之间互相比赛,村道硬化、把群众可查、平台活跃度长期位居全省第一、”村党组织牵头 、稳居全国前列 。医保 、金塘村走了相似的路。明确服务事项、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,统一培训 、”一位村民小组长指着新装的路灯说,2025年全年代办事项800余件,累计点击量突破67.93万次,办结可评
,而在涉及集体资产处置、村里一段道路因照明不足存在盲区,围绕特色产业,茂名正通过引入职业经理人 、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。“清单”划出的是服务的边界
,林倚欣介绍,茂名按照省委社会工作部安排
,让每项自制规定都有章可循
,基础设施维护、也能兑换技能培训
、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。农业生产托管服务1000亩
。谁就先得项目。矛盾调解、提供上门代办服务
,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”
。明湖等商超
,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,动态更新;建强“微”组织
,统一接单;延伸“微”链条,治理
、通过透明公示收回历年欠费8.5万元,带动120余名村民就近就业。村规民约经由村民共同制定、”