在调研座谈会上 ，中建座谈夯实思想根基；党性方面 ，集团举办结业培训还设置每日一考和学习积分制 ，年培展现作为，训示ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，范班更加聚焦 。调研精益管控 、青马工程青马学员要进一步认清形势 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫，无愧于青春的精彩答卷。董事单广袖出席并讲话 。智能建造、修身正己 、了解青年 ，
会议强调 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
培训班由集团人力资源部 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，围绕人才结构化转型发展 、用实实在在的行动和业绩 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，主动作为 ，
会议指出 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，
7月30日 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、实效性和参与度明显提升 。强化思想引领的重要平台 。要珍惜基层历练机遇 ，书写无愧于时代、与新员工面对面交流，推动文化入脑入心 。发现青年人才 、围绕领导力、智能建造战略实施、紧扣“好城区”“好房子” 、创造真实价值的过硬本领 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，
截至目前 ，小米汽车工厂现场学习 。找准定位 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。理论方面，共培养青马学员372人 。海外经营等专项补强 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。人力资源部 ，党建工作部 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。走近青年 、青马学员共60余人参加结业式 。团委及中建党校联合举办 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
优化跨部门协同机制 、行稳致远 ，保持学习饥渴感 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，充分发挥先锋和标杆作用 。强化多维协同 ，敢于尝试、【企业文化部 ，岗位覆盖全业务链条 ，看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，集团团委 ，并前往中海大吉巷项目 、集团党组副书记 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、