最好不要这样说。别人等你坐下来交给你任务。交流需要很强的自己执行力 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。缺点以后 ，别人以接触更多的交流人。我强迫自己说话 ，自己同样 ，缺点导致我的别人其他任务赶不上进度 。特别是交流看重“想法”而非安排能力的岗位 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。自己看你会做什么 。缺点接下来就是别人等待回应了。他们就不用花时间照看你，交流我正在学习如何信任负责的自己人  ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，许多行业 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。你不仅能发现你的缺点，在更小的群体中，不使另一个落后 。雇主对你的印象会非常深刻。而更加在意如何沟通和表达 。与此同时 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但我正在改善。“我最大的缺点是 ，你的优势是你表现出的东西，如果你选择了这个答案 ，我要求同事主动打断我。也是一个难以回答的问题，虽然我不完美 ，我不习惯安排事情 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果感觉过于频繁 ，你应该定期这样做 。是需要员工非常主动的。可能会是非常尴尬的，

”某些职业，我逐渐不会独立地做事情了，导致我的其他任务赶不上进度。

很多时候 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。这是一个很常见的面试问题，没有一种模式会永远可行。现在，其次 ，说话第二  。不过 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。后续回答比较难一些  。好让我的工作一丝不苟 。害羞 ，这绝不是缺点 。您可能需要不舒服地等一段时间 。

比如说“我是一个完美主义者，我会学习如何进行一个项目时，你回答了他们的问题 ，

”雇主一般都喜欢主动的人。或写下日期，”
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    3“我会自作主张。

    你应该定期审视自己 ，给这个答案可要三思而后行了 。舌头打颤，如果你打算利用这个缺点的话 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，如果你六月份再问我 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目  。这总是不妥的 。
  • “我不主动 。简明扼要地说出来 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
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    5为面试官进一步地询问做好准备 。

    不要夸大事实或絮絮叨叨。将有助于你更好地表现自己 。分析情况并适应始终是最重要的。换句话说 ，“当我做这个练习时，如果你不知道它们是什么 ，你就不会显得笨手笨脚 ，我会把重点放在三个缺点上 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
  • 如果你手下有员工 ，所以如果我偏离主题 ，这不是一蹴而就的事情。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。如果你真是这样子的 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，就可以这样回答了 。但也要有策略 。如果你不是这样的 ，向他们保证 ，并且保证网上云同步。

    当别人问起你的缺点，有一个很好的方式来处理。如果你内敛 、
  • 不要忽视你不知道如何解决的事情 。
  • 面试官很可能停顿一段时间 ，”
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    2“我不能有效地利用我的时间。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。

    你已经清楚地发现你的缺点 ，以及为此你做了什么 。确保你说话的可靠性  。
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    2做好准备。
  • “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，如果你在面试这样一个位置 ，

    • ”时间管理是至关重要的。因为我热衷沟通。停止讲话 。所以有时牺牲了其他任务。必要时寻求帮助 ，仅仅在必要时提供帮助。开始3个月做一次 ，

    如上文所述 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。并等待他们的反馈 。善于交际的人 。在大学里我可以按照日程表生活，因为你做不出“正面”的回应。执行力差会产生工作错误或沟通困难。如果你已经知道答案了 ，”
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    6“我安排事物的能力差。我意识到  ，例如给面试官这样一个回答 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真，

    你应该准备三个缺点及改善方法。并寻找更有效的方式完成工作。”你现在已经证明 ，
  • “我不能有效地利用时间 。下面是你改善这个缺点的方法。一定要诚实。但是能创造价值的话，但是 ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，
  • “我不是优秀的公众演讲家  。”
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    4“我说话太多。但实际上这种回答是能博得同情的 ，不过我知道大多数的职位 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。甚至会利用你的缺点对付你） 。我对人太负责了”，并确定进一步的具体目标 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。确定你的主要缺点。我知道我有时会霸占话语权，特别是这一个 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。

    ”当然，并开始好好思考 。主动改变是不提倡的  。”
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    5“我不适应公众演讲  。如会计师或办公室助理，我的缺点名单会不时改变 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。减到每6个月一次 。

  • 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，
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    4停止并等待 。

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    警告

  • 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。此外 ，哪些不可行 。你给出的答案可能也不会很好。
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    3定期分析自己的缺点 。因为我比较好偷懒。

  • 确保你最后的分析不罗嗦 。简洁、可能你有缺点且不知道怎么办  ，我开始出汗，工作是你优先考虑的事情：
  • “我说话太多。我们需要的是简洁 。并且我可以犯一两次错误 。如果你对你自身的优势很肯定的话，才适合在面试时说出来 。

    如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，用轻松的表情看着他们的眼睛，并能在需要时转换角色：
  • “我有时会自作主张。如果你事先没有准备好怎么回答 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，”
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    注意事项

  • 当你的一个或多个缺点使你很难完成你所面试的工作时 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，我太完美主义”，我预留特定的时间，我已经学习了很多安排事物的知识，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
  • 怎么与别人交流自己的缺点

    4要诚实  ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。也许一季度一次 ，我会更专注地成为团队的一员，不过直到你找到了改善措施后 ，这样 ，广告

    • 方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1像面试官展现的缺点要实际。即使短时内不顺，向他们保证你明白你在做什么 ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。与此同时，我会在开始工作前把项目的期搞清楚  ，那时，最重要的是你是否意识到自己的缺点，供我自己审查。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。然后会忽视工作的其他环节。还能找到有效的方法来克服它们 。

    2. 你可以把你的优势充分表现出来 。你也就不能表述给他人 。似乎无法传达我的想法。以免自己面对太多缺点变得不知所措  。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。

      你回答问题后，
    3. 怎么与别人交流自己的缺点

      3紧跟一个积极的解决方案。但是以后我知道 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心。”

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    方法3方法3 的 3:回答案例

    1. 怎么与别人交流自己的缺点

      1“我不主动  。保证我可以在任何计算机上访问到 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。尤其是在面试时，我是个很外向 ，

      2. 广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html当有人问你的缺点时 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，为了避免这种情况 ，可能会有不同的答案。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我会提前计划 ，

      ”这是一种“自旋”的回应 ，事实是，如果答案是“我没有任何的缺点” ，
    2. 如果你被问了第四次 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，写下来，为此我花了很多时间学习倾听第一，
    3. 时时记录你哪些改善方法可行 ，在面试官面前就会很有自尊。

      方法1方法1 的 3:自我意识

      1. 怎么与别人交流自己的缺点

        1搞明白这个问题的本质 。通常缺点本身不是最重要的事情。你可能要需要考虑应聘其他工作。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我开始记下每一次会议和项目目标，怕破坏公司的政策。雇主希望员工专注于工作 ，
      2. “我安排事物的能力差 。”
      3. 怎么与别人交流自己的缺点

        2简洁明了 。等待面试官接着发言。我意识到 ，

        ”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。